-
Mijn blogs
Archief
- november 2020
- december 2019
- juli 2019
- december 2017
- juni 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- september 2016
- juni 2016
- mei 2016
- maart 2016
- februari 2016
- januari 2016
- november 2015
- oktober 2015
- augustus 2015
- juli 2015
- juni 2015
- mei 2015
- april 2015
- maart 2015
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- november 2014
- oktober 2014
- september 2014
- augustus 2014
- juli 2014
- juni 2014
- mei 2014
- april 2014
- maart 2014
- februari 2014
- januari 2014
- november 2013
- september 2013
- augustus 2013
- juli 2013
- juni 2013
- mei 2013
- april 2013
- maart 2013
- februari 2013
Categorieën
Meta
Maandelijks archief: maart 2015
Power to the (big data) people analytics
Techniques used to mine consumer and industry data may also let HR tackle employee retention and dissatisfaction. The latest data and analytics buzz comes from the field of advanced HR analytics, where the application of new techniques and new thinking … Lees verder
Geplaatst in Big Data, HR
Tags: data mining, employee retention, employee satisfaction, people analytics
Een reactie plaatsen
Will the industrial Internet of Things trend live up to the hype?
Remember the dawn of the Internet? Remember all the skeptics who didn’t see its transformational genius? Remember how it became enormous? It’s happening again. What’s happening involves the Internet, of course, but in a newly emerging context. I am referring … Lees verder
Geplaatst in Big Data, Industrie, IoT
Tags: aerospace, healthcare, high-tech industry, IoT, sensors, wearables
Een reactie plaatsen
Competition at the digital edge: ‘Hyperscale’ businesses
Digitization is giving rise to a new form, with a scale and complexity that challenge managerial conventions. Digitization is upending many core tenets of competition among industries by lowering the cost of entering markets and providing high-speed passing lanes to scale … Lees verder
Geplaatst in Uncategorized
Een reactie plaatsen
