Categorie archief: Uncategorized

Ze zijn misschien wel de machtigste beroepsgroep ter wereld, maar laten zich niet makkelijk aansturen. Hoe willen deze anarchistische types zelf het liefst worden gemanaged? Antwoord: zo min mogelijk. Paul van der Maden, Alex Kuiper, Jenny Biekman en Linda van … Lees verder →

We zien dat steeds meer technische bedrijven orders moeten laten lopen omdat ze over onvoldoende technisch geschoolde werknemers beschikken om aan de vraag te kunnen voldoen. Op termijn kan deze ontwikkeling leiden tot een lagere economische groei in ons land. … Lees verder →

‘We zouden agile gaan werken, maar ik zie het nog niet’ Het FD en Vlerick Business School onderzoeken de digitale transformatie bij grote bedrijven. De kloof tussen strategie en praktijk blijkt nog groot  ‘Ze denken dat het alleen om automatisering … Lees verder →

Faced with the claim that AI and robots are poised to replace most of today’s workforce, most mainstream professionals — doctors, lawyers, accountants, and so on — believe they will emerge largely unscathed. During our consulting work and at conferences, … Lees verder →

Veel bedrijven die hun werknemers aan het roer laten, boeken klinkende resultaten. Ricardo Semler stak zelfsturing van werknemers in een nieuw jasje, en dat slaat nu ook aan in de polder. De ‘Semco-stijl’ krijgt in Nederland steeds meer navolging, al … Lees verder →

Een pivot is een keerpunt voor een start-up, waarna het bedrijf een andere koers gaat varen. De term komt uit het basketbal, waarmee een snelle draai wordt bedoeld, waarbij één voet stevig op de grond geplant blijft.Denk aan een bedrijf … Lees verder →

Tot voor kort liep Nederland voorop met het internet der dingen, de nieuwe innovatiegolf die vuilnisbakken, wegen, koeien en andere dingen via draad­loze netwerken met het internet verbindt. Maar er lijkt nu een vorm van verlamming toe te zijn geslagen, … Lees verder →